PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

 

Pengertian Kepemimpinan

Pemimpin merupakan faktor penentu dalam menentukan hasil usaha yang dilakukan oleh suatu organisasi. Sehingga pada prinsipnya, pemimpin lah yang memiliki kesempatan besar merubah “Jerami menjadi emas” atau “merubah tumpukan uang menjadi abu”. Pribahasa tersebut diatas menjelaskan bahwa factor pemimpin merupakan factor utama/penting yang dapat menentukan maju mundur juga hidup matinya suatu usaha Bersama dan kepemimpinan merupakan kunci pembuka suksesnya organisasi/usaha.

Teori Kepemimpinan

Ada beberapa teori tentang kepemimpinan. Dengan menonjolkan dari latar belakang historis (sejarah). Sebab-sebab timbulnya kepemimpinan, persyaratan menjadi seorang pemimpin, sifat-sifat utama, tugas dari seorang pemimpin, dsb.

Latar Belakang Sejarah.

Kepemimpinan muncul Bersama-sama dengan adanya peradaban manusia. Yaitu sejak nenek moyang manusia berkumpul bersama dan terjadi kerjasama antar manusia. Pada saat itu akan munculah seorang manusia yang paling tua, paling kuat, paling cerdas, paling bijaksana atau paling berani yang menjadi pemimpin.

Beberapa Teori Sebab-Sebab Munculnya Seorang Pemimpin

a.    Teori Genetis,

Yang menyatakan pemimpin itu tidak dibuat, tetapi pemimpin itu timbul atau ada dengan sendirinya.

b.    Teori Sosial.

Pemimpin itu harus dipersiapkan (melalui Pendidikan), setiap orang bisa menjadi pemimpin bila mendapatkan pendidikan yang layak.

c.    Teori Ekologis (Sintesis).

Pemimpin yang sukses adalah pemimpin yang mempunyai bakat memimpin dan kemudian dikembangkan melalui usaha Pendidikan dan pengembangan pengalaman.

Tipe-Tipe Gaya Kepemimpinan.

Pemimpin itu mempunyai sifat, kebiasaan, watak dan kepribadian sendiri yang unik dan khas sehingga pemimpin yang satu dengan yang lainnya memiliki beberapa perbedaan dalam gaya kepemimpinannya. Ada beberapa tipe yang baik adapula beberapa tipe yang buruk. Atau malahada pula yang merupakan gabungan dari keduanya. Seperti contoh-contoh dibawah ini.

a.)  Tipe Deserter (Pembelot).

Adalah tipe seorang pemimpin yang bermoral rendah, tidak memiliki loyalitas (rasa pengabdian/memiliki) dan tidak merasa terlibat.

b.)  Tipe Birokrat.

Adalah tipe seorang pemimpin yang patuh, taat, cermat  dan kerasdalam menegakan peraturan.

c.)  Tipe Missionaris.

Adalah tipe seorang pemimpin yang terbuka, penolong, ramah, dan lembut hati.

d.)  Tipe Developer (Pembangun)

Adalah tipe seorang pemimpin yang kreatif, dinamis, baik dalam pelimpahan wewenang, juga percaya kepada bawahannya.

e.)  Tipe Otokrat.

Adalah tipe seorang pemimpin yang tegas tapi cenderung kasar. Sedikit bersifat diktatoris, mau menang sendiri, keras kepala, angkuh, dan bandel.

f.)   Tipe Benevolent Autocrat (Otokrat Yang Baik)

Adalah tipe seorang pemimpin yang baik, lancer dan tertib dalam melaksanakan peraturan juga ahli dalam mengorganisir.

g.)  Tipe Compromiser (Pengkompromi).

Adalah tipe seorang pemimpin yang memiliki sifat mudah berubah (tidak tetap) pendirian dan lemah dalam mengambil keputusan.

h.)  Tipe Eksekutif

Adalah tipe seorang pemimpin yang mampu memberikan motivasi serta menjadi contoh, tekun,  pandangan serta wawasannya cukup luas.

i.)    Tipe Kharismatik.

Tipe seorang pemimpin yang memiliki kelebihan daya Tarik dan pembawaan tinggi. Dianggap oleh para pengikut/bawahannya bahwa pemimpin tipe ini memiliki kelebihan, kekuatan yang luar biasa yang dapat membuat banyak orang kagum.

j.)    Tipe Paternalistic.

Adalah tipe pemimpin yang memiliki sipat kebapakan. Suka melindungi tetapi jarang memberikan kesempatan. Banyak mengambil keputusan sendiri, suka berinisatif, banyak berfantasi serta tidak mudah percaya terhadap orang lain.

k.)  Tipe Militeristis.

Adalah tipe seorang pemimpin  yang suka memerintah, menghendaki kepatuhan yang mutlak/sepenuhnya dari para bawahan/anggotanya. Banyak unsur formalitas kerja serta disiplin paling kaku.

l.)    Tipe Administratif.

Seorang pemimpin yang baik dalam penyelenggaraan administratif. Seperti ketatausahaan yang rapih serta berfikir efektif dan efesien.

Syarat-Syarat Kepemimpinan.

Hal ini dikaitkan dengan tiga hal yang penting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin, yaitu :

1.)  Kekuasaan.

2.)  Kewibawaan.

3.)  Kemampuan.

Selain itu pula harus diperhatikan penguasaan konsep-konsep. Potensi yang dimiliki, serta motivasi yang dapat ditumbuhkan (kadaang-kadang ambisi juga diperlukan).

 

Kepemimpinan harus memiliki unsur kemampuan untuk mempengaruhi orang lain (bawahan/kelompoknya) untuk melakukan suatu pekerjaandalam mencapai suatu tujuan tertentu.

Teknik kepemimpinan.

Dengan kemampuan dan keterampilan teknis secara sosial, seorang pemimpin dapat menerapkan teori-teori kepemimpinan pada kegiatan sehari-harinya. Beberapa Teknik kepemimpinan meliputi beberapa katagori, Yaitu :

a.    Etika profesi pemimpin

Kewajiban yang dimiliki seorang pemimpin, bagaimana seharusnya tingkah laku seorang pemimpin dan pengembangan moralnya.

b.    Dinamika kelompok.

Terjadinya interaksi (hubungan timbal balik) antar setiap kelompoknya.

c.    Komunikasi.

Arus informasi dan emosi yang tepat, penyampaian perasaan, pikiran dan kehendak individu (kelompok) lain.

d.    Pengambilan keputusan (decision making)

Suatu hal yang sangat penting bagi seorang pemimpin walaupun sebenarnya cukup sulit.

e.    Keterampilan berdiskusi (melakukan kompromi).

Diskusi berasal dari Bahasa latin (Disccucio) yang artinya memecahkan dalam berbagai potongan (bagian).  Artinya diskusi itu bertujuan untuk memecahkan masalah sehingga ditemukan jalan keluar terbaik yang akan diambil oleh suatu organisasi melalui suatu kesimpulan dari hasil diskusi.

Sifat-sifat pemimpin.

Seorang pemimpin harus memiliki sifat-sifat yang baik. Antara lain :

a.    Kuat mental dan fisiknya.

b.    Bersemangat.

c.    Ramah tamah dan kasih sayang.

d.    Jujur.

e.    Mempunyai kemampuan (keterampilan).

f.     Tegas dan cepat dalam mengambil kesimpulan.

g.    Cerdas dan bijaksana.

h.    Berpengalaman.

i.      Dapat dipercaya.

j.      Dapat mengendalikan emosinya (stabil).

k.    Bersifat obyektif dan adil.

l.      Bisa memberi perintah, celaan, pujian, dan koreksi.

m.  Bisa menerima saran dan kritik.

n.    Memperhatikan kelompoknya.

o.    Menciptakan disiplin dengan memberi contoh.

 

 

XXX damn

saya hanya seorang individu yang sedang memahami arti dari sebuah kehidupan, belajar akan manis dan pahitnya dunia dan merasakan arti dari sebuah keluarga dan sahabat tentunya seorang kekasih yang kelak akan jadi ibu dari anak-anak saya.

Bagikan Artikel ini