MENGENAL TANAMAN ALGONEMA

Aglaonema, sri rezeki, atau chinese evergreen merupakan tanaman hias populer dari suku talas-talasan atau Araceae. Genus Aglaonema memiliki sekitar 30 spesies. Habitat asli tanaman ini adalah di bawah hutan hujan tropis, tumbuh baik pada areal dengan intensitas penyinaran rendah dan kelembaban tinggi.Tanaman ini memiliki akar serabut serta batang yang tidak berkambium (Berkayu). Daun Menyirip serta memiliki pembuluh pengangkut berupa xilem dan floem yang tersusun secara acak.

Kini berbagai macam Aglaonema hibrida telah dikembangkan dengan penampilan tanaman yang sangat menarik dengan bermacam-macam warna, bentuk, dan ukuran daun sehingga jauh berbeda dari spesies alami. Orang Indonesia menamakan tanaman ini dengan nama Sri Rejeki karena tanaman ini setelah di tanam dan hidup dan mengluarkan tunas baru maka orang yang menanam terserbut akan mendapat rejeki yang banyak ini mitos orang indonesia. Yang jelas kalau kita berkerja maka akan mendapat rejeki dan sebaliknya.

Ini yang menakutkan teryata tanaman hias sri rejeki beracun yang lumayan mematikan, karena getahnya mengandung kristal oksalat  yang bentuknya seperti jarum tapi harus mengunakan mikroskop untuk bisa melihatnya. Maka tanaman hias ini sangat berbahaya apa lagi kalau sampai kena mulut, lidah, tengorokan bisa bengkak apa lagi yang terkena daerah tengorokan yang luka bisa sesak napas dan berakhir dengan kematian bila pertolongan telat. Tanaman sri rejeki atau aglaonema sangat berbaya untuk anak kecil apa bila sampai tertelan,  biasanya anak-anak kecil yang baru bisa berjalan yang dimana yang namanya anak-anak tidak tahu apa- apa dan suka mencoba hal-hal baru dan pengawasan ibu yang kurang, sebaiknya bila mempunyai anak-anak untuk tanaman jenis ini bisa di letakan agak jauh dari tempat bermain anak-anak atau bisa diletakan yang dimana anak-anak tidak bisa menjangkau. 

Tanaman ini juga bahaya buat orang dewasa bukan hanya anak kecil saja maksutnya untuk orang dewasa tingkat kekebalan kesehatan tubuh sudah kuat tapi tidak menutup kemungkinan bisa berujung kematian bila tidak di tindak lanjuti secara cepat dan tepat. Sifat dari tanaman aglaonema beragam, ada yang dapat terkena sinar matahari dan ada juga yang harus ternaungi, sebagian aglaonema dapat hidup ditempat lembab dan sebagian lagi ditempat sedikit kering, tanaman aglaonema tergolong bandel, mudah dirawat dan cocok dijadikan tanaman indoor, apalagi aglaonema terkenal dengan motif daunnya yang indah.

KNOW THE DYNAMICS OF THE GROUP (DEFINITION, FUNCTIONS, TYPES, CHARACTERISTICS, ADVANTAGES, DISADVANTAGES AND TYPES OF ACTIVITIES

Understanding The Dynamics Of The Group

Group dynamics is a group consisting of two/more individuals who have a clear psychological relationship between members of one another and take place in the situation experienced. Group dynamics consists of the words dynamics and group. The word Dynamics comes from the word dynamic which means moving and the word Group which means a group of people who gather and interact and have a common goal.

The members of the group are bound by one rule in both speech and behavior (interaction) about something that seems valuable (purpose). By interaction arises mutual influence between one individual with another individual or individual with the group as a whole.

Group dynamics is seen as a technique of relating between people, with the intention that the quality of individual relationships in the group can lead to positive behavior change. This is done through an andragogical approach where participants are more actively participating in a training program ( diklat).

In the implementation of this group dynamics provides more opportunities for participants to experience or carry out activities to solve a problem that is recreational, then the process in a training is replaced with material that is adapted to the training that will be carried out.

The Role Of Group Dynamics

The functions of group dynamics include:

Create mutually beneficial cooperation groups in terms of overcoming life problems.

Facilitate the work.

Solve work problems that require problem solutions and reduce the burden of work that is too large to be completed more quickly, efficiently and effectively. One of them is by dividing a large work to adjust the parts of the group on each (according to expertise).

Creating a democratic climate in community life by allowing each individual to provide input, interact, and have a high school role in society.

Types Of Social Groups

A social group is a social unit consisting of two or more individuals who carry out social interactions and there is a division of tasks, structures and norms that exist.

Primary Groups

It is a social group in which there is social interaction whose members know each other closely, and are closely related in life. While according to Goerge Homans, primary groups are a number of people who often communicate with others, so that each person can communicate directly (face to face) without passing through intermediaries. Contphnya: family, playmates, RT, religious groups, etc.

Secondary Groups

When social interaction occurs indirectly, far apart, and less familial nature. Relationships that occur are generally objective. For example: perhimpinan trade unions, political parties and others.

Formal Groups

In the group, it is characterized by the existence of articles of association or regulations, existing articles of Association (ART). Its members are appointed by the organization. Examples of such groups are all associations that have AD / ART.

Informal Groups

It is a group that grows out of the process of interaction, a person's need, attraction. Group membership is generally irregular and membership is determined by the mutual attraction of individuals and groups. There was a clear but infirmal division of tasks and only based on kinship and sympathy. In other words: Groupon.

Characteristics Of Group Dynamics

The group can be called sisoal group, if it has characteristics such as this bibawah:

Have the same motives between individuals with each other. (including the ability to work together to achieve the same goal)

There are consequences of different iteraksi between individuals with each other (the consequences are caused depending on the taste and skills of individuals who are late)

The establishment of the structure or organization of the group and a clear assignment dsan teradiri of roles and positions in each.

There is an affirmation of the norms of guidelines for the level of behavior of group members that regulate interaction in an activity of group members to achieve a common goal.

Strengths and weaknesses in the group

In the process of group dynamics there are factors that can inhibit or facilitate the process in the form of advantages or disadvantages in the group.

Group Advantages

There is openness between group members to receive and provide information and opinions of other members.

Willingness of group members to put the interests of the group first by suppressing personal interests

Have the ability of group members to prioritize the interests of the group by applying pressure

The ability to emotionally express the rules and has been agreed upon by the group.

Disadvantages Of Groups

Weaknesses in the group can be caused due to the assignment time, place or distance of group members who are far apart which can affect the quality and quantity of meetings.

Processes In Group Dynamics

Working in groups is not the only way to work effectively. For certain people sometimes do not require cooperation in completing a job. But sometimes a job because of its nature is better when completed through cooperation. There are several considerations ASA person working alone to complete a job.

These considerations include: the nature of the work that is more effective when completed alone, urgent time, responsibility and limited resources. While someone chooses to work in groups with consideration of the benefits that can be taken if the work is completed in groups, namely :

1. Risks associated with work

2. There are more sources

3. There is a learning process from members of Group

4. Individual weaknesses are overcome by Group

5. Problem solving and decision making skills can be better.

In order for a common goal to be achieved, the group must work effectively. An effective group is a group that can solve problems together or can realize a mutually agreed goal.

Activities In Group Dynamics

There are five topics that are carried out in group dynamics, namely :

1. Self-introduction

Self-knowledge means knowing and understanding oneself , both in its potential and ways of empowering and developing that potential as well as understanding one's own shortcomings and weaknesses.

Self-knowledge is the first step to become a successful individual in interacting with their environment. As social beings we really need to be accepted, liked and needed by the group and its environment. For this reason, each individual is required to always adjust to the wishes of the group.

2. Introduction Of Others

If in our self-identification efforts we are more looking for weaknesses and shortcomings that exist in ourselves, then in the process of identifying others more trying to recognize the positive side in order to make the best use of our abilities, so as not to interfere in adapting to the group.

Efforts to get to know others can be done by paying attention to the behavior, style and movements as well as the appearance of each activity. In addition, it can also be done by seeking information about the person from people who know him well.

In this group dynamics activity, there are many opportunities for participants to interact to get to know each other and be open so that it will speed up the adjustment process and make the group a conducive group in achieving common goals.

3. Communication

Communication is the core of the relationship between people in the group. The communication process can take place well and effectively if there is a common understanding between the communicator as the sender of the message and the communicant as the recipient of the message about the idea or information conveyed. In order to be effective, the information to be conveyed must meet the 5 C's, namely : Clear ( Clear), Complete (complete), Concise (concise), Correct ( correct) and Corteous (polite).

4. Group Cooperation

In essence, cooperation is the foundation for the existence of the group. Cooperation takes place in all group processes from beginning to end, where each member of the group interacts, communicates and participates. Each individual has a role and activities in accordance with their abilities in order to achieve common goals.

Life in a group both formal and non-formal, small and large groups, professional and social groups, if not based on cooperation between members of the group then this group will be dead or disbanded.

This effort to create group cooperation is a condition for the achievement of Group goals. By equalizing the perception and armed with the potential to unite the individual's ability, it is expected that the group will run harmoniously towards the specified target.

5. Norms (rules) Group

Group norms are ways of seeing or perceiving something that is shared by the group in the form of attitudes, values and rules of the game together. Group norms are necessary in order to provide direction and content about how group members interact and behave. This group norm creates a group goal in the form of consensus, guidelines or regulations.

Whatever the form of this group norm always exists within the group, because this norm will affect the behavior of individuals in the group. Activities in this group dynamic are generally in the form of games or discussions to solve a problem.

To avoid saturation of participants in the training, we provide games that are interesting but have a reflection or philosophy of how the process should be in the group in solving a problem.

MENGENAL DINAMIKA KELOMPOK (PENGERTIAN, FUNGSI, JENIS, CIRI, KEUNGGULAN, KEKURANGAN BESERTA JENIS KEGIATANNYA

 Pengertian Dinamika Kelompok

 

Dinamika kelompok merupakan kelompok yang terdiri dari dua/lebih individu yang mempunyai hubungan psikologis dengan jelas antara anggota satu dengan lainnya serta berlangsung dalam situasi yang dialami. Dinamika Kelompok terdiri dari kata dinamika dan kelompok. Kata dinamika berasal dari kata dinamis yang artinya bergerak dan kata kelompok yang berarti sekumpulan orang yang berkumpul dan berinteraksi serta mempunyai tujuan bersama.

Anggota-anggota kelompok diikat oleh satu aturan baik dalam pembicaraan maupun petrilaku (interaksi) tentang sesuatu yang nampaknya berharga (tujuan). Dengan interaksi timbul pengaruh secara timbal balik antara satu individu dengan individu yang lain atau individu dengan kelompok secara keseluruhan.

Dinamika Kelompok ini dipandang sebagai teknik berhubungan antar manusia, dengan maksud agar kualitas hubungan individu dalam kelompok tersebut dapat mengarah kepada perubahan tingkah laku yang positif. Hal itu dilakukan melalui pendekatan andragogi dimana peserta yang lebih berpartisipasi aktif dalam suatu program pelatihan ( diklat).

Dalam pelaksanaannya dinamika kelompok ini lebih banyak memberikan kesempatan kepada peserta untuk mengalami atau melakukan kegiatan untuk memecahakan suatu permasalahan yang bersifat rekreatif, selanjutnya proses tersebut didalam suatu diklat diganti dengan materi yang disesuaiak dengan diklat yang akan dilaksanakan.

Fungsi Dinamika Kelompok

Fungsi dari dinamika kelompok itu antara lain:

1. Membuat kelompok kerjasama saling menguntungkan dalam hal mengatasi persoalan hidup.
2. Memudahkan pekerjaan.
3. Memecahkan masalah pekerjaan yang membutuhkan solusi masalah serta mengurangi beban pekerjaan yang terlampau besar hingga selesai lebih cepat, efisien dan efektif. Salah satunya dengan membagi pekerjaan yang besar menyesuaikan bagian kelompoknya pada masing-masing (sesuai keahlian).
4. Menciptakan iklim yang demokratis didalam kehidupan bermasyarakat dengan memungkinkan setiap individu memberikan masukan, berinteraksi, serta mempunyai peran yang sma di dalam masyarakat.
5. 
   

Jenis Kelompok Sosial

Kelompok sosial merupakan suatu kesatuan sosial yang terdiri dari dua atau lebih individu yang menjalankan interaksi sosial dan ada pembagian tugas, struktur serta norma yang ada.

• Kelompok Primer

Ialah kelompok sosial yang didalamnya ada interaksi sosial yang anggotanya saling mengenal satu sama lain secara dekat, dan berhubungan erat ddalam kehidupan. Sedangkan meurut Goerge Homans kelompok primer adalah sejumlah orang yang beberapa orang sering berkomunikasi dengan yang lain, sehingga tiap-tiap orang bisa berkomunikasi secara langusng (bertatap muka) tanpa melewati perantara. Contphnya : Keluarga, kawan sepermainan, RT, kelompok agama, dll.

• Kelompok Sekunder

Bila interaksi sosial terjadi secara tidak langsung, berjauhan, serta sifatnya kurang kekeluargaan. Hubungan yang terjadi umumnya bersifat objektif. Contohnya: perhimpinan serikat kerja, partai politik dan lainya.

• Kelompok Formal

Pada kelompok tersebut ditandai dengan adanya Anggaran Dasar atau peraturan, Anggaran Rumah Tamgga (ART) yang ada. Anggotanya diangkat oleh organisasi. Contohnya dari kelompok tersebut merupakan seluruh perkumpulan yang mempunyai AD/ART.

• Kelompok Informal

Ialah kelompok yang tumbuh dari proses interaksi, kebutuhan seseorang, daya tarik. Keanggotaan keolompok umumnya tidak teratur serta keanggotaannya ditentukan oleh daya tarik bersama dari individu serta kelompok. Terjadi pembagian tugas yang jelas namun bersifat infirmal dan hanya berdasarkan kekeluargaan serta simpati. Cotohnya: kelompok arisan.

Ciri Dinamika Kelompok

Kelompok bisa dinamakan kelompok sisoal, jika mempunyai ciri-ciri sepeti bibawah ini:

1. Mempunyai motif yang sama antara individu satu dengan lainnya. (menyebabkan intraksi/kerjasama sebagai pencapaian tujuan yang sama)
2. Ada akibat-akibat iteraksi yang berlainan antara individu satu dengan yang lain (akibat yang ditimbulkan tergantung rasa serta kecakapan individu yang terlambat)
3. Adanya pembentukan struktur atau organisasi kelompok dan penugasan yang jelas dsan teradiri dari peran serta kedudukan pada masing-masing.
4. Adanya peneguhan norma pedoman tingkag laku anggota kelompok yang mengatur interaksi pada suatu kegiatan anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama.

Keunggulan dan Kelemahan dalam Kelompok

Pada proses dinamika kelompok ada faktor yang bisa menghambat ataupun memperlancar proses tersebut yang ada berupa kelebihan ataupun kekurangan pada kelompok tersebut.

• Kelebihan Kelompok

1. Adanya keterbukaan antar anggota kelompok untuk menerima dan memberi informasi serta pendapat anggota yang lainnya.
2. Kemauan anggota kelompok untuk mendahulukan kepentingan kelompoknya dengan menekan kepentingan pribadi
3. Mempunyai kemampuan anggota kelompok untuk mendahulukan kepentingan kelompok dengan melakukan tekanan
4. Kemampuan secara emosional dalam mengungkapkan kaidah dan telah disepakati kelompok.

• Kekurangan Kelompok

Kekurangan Kelompok Kelemahan pada kelompok bisa disebabkan karena waktu penugasan, tempat atau jarak anggota kelompok yang berjauhan yang dapat memengaruhi kualitas dan kuantitas pertemuan.

Proses Dalam Dinamika Kelompok

Bekerja dalam kelompok memang bukan satu-satunya cara untuk dapat bekerja secara efektif. Bagi orang tertentu terkadang tidak memerlukan kerjasama dalam menyelesaikan suatu pekerjaan. Namun adakalanya suatu pekerjaan karena sifatnya justru lebih baik bila diselesaikan melalui kerjasama. Ada beberapa pertimbangan aseseorang bekerja sendiri untuk menyelesaikan suatu pekerjaan.

Pertimbangan tersebut antara lain : sifat pekerjaan yang lebif efektif bila diselesaikan sendiri, waktu yang mendesak, tanggung jawab dan sumber yang terbatas. Sedangkan seseorang memilih bekerja dalam kelompok dengan pertimbangan adanya manfaat yang bias diambil apabila pekerjaan tersebut diselesaikan secara berkelompok yaitu :

1. Resiko pekerjaan ditanggung bersama
2. Sumber yang didapat lebih banyak
3. Terjadi proses belajar dari angota kelompok
4. Kelemahan individu teratasi oleh kelompok
5. Kemampuan memecahkan masalah dan pengambilan keputusan dapat lebih baik.

Agar tujuan bersama dapat tercapai maka kelompok tersebut harus bekerja secara efektif. Kelompok yang efektif adalah kelompok yang dapat memecahkan masalah secara bersama atau dapat mewujudkan suatu sasaran yang disetujui bersama.

Kegiatan Dalam Dinamika Kelompok

Ada lima bahasan yang dilakukan dalam Dinamika Kelompok yaitu :

1. Pengenalan diri sendiri

Pengenalan diri sendiri berarti mengetahui dan memahami diri sendiri , baik secara potensi yang dimiliknya maupun cara-cara memberdayakan dan mengembangkan potensi tersebut serta memahami kekurangan dan kelemahan diri.

Pengenalan diri sendiri adalah suatu langkah awal untuk dapat menjadi individu yang berhasil dalam berinteraksi dengan lingkungannya. Sebagai mahkluk sosial kita sangat membutuhkan agar diri kita dapat diterima, disenangi dan dibutuhkan oleh kelompok dan lingkungannya. Untuk itu setiap individu dituntut agar selalu menyesuaikan diri dengan keinginan kelompok.

2. Pengenalan Orang Lain

Apabila dalam usaha pengenalan diri sendiri kita lebih banyak mencari tahu kelemahan dan kekurangan yang ada pada diri sendiri, maka dalam proses pengenalan orang lain lebih banyak berusaha untuk mengenali sisi positifnya agar dapat memanfaatkan kemampuan kita dengan sebaik-baiknya, sehingga tidak mengganggu dalam menyesuaikan diri dengan kelompok.

Usaha untuk mengenal orang lain dapat dilakukan dengan memperhatikan perilaku, gaya dan gerak-gerik serta penampilan dari setiap aktifitas. Selain itru dapat pula dilakukan dengan mencari informasi tentang orang tersebut dari orang-orang yang cukup mengenalnya.

Dalam kegiatan Dinamika Kelompok ini banyak memberikan kesempatan kepada peserta untuk saling berinteraksi agar saling mengenal dan terbuka sehungga akan mempercepat proses penyesuaian diri dan menjadikan kelompok tersebut kelompok yang kondusif dalam mencapai tujuan bersama.

3. Komunikasi

Komunikasi merupakan inti dari hubungan antar manusia dalam kelompok. Proses komunikasi dapat berlangsung baik dan efektif apabila terjadi pemahaman yang sama antar komunikator selaku pemberi pesan dan komunikan selaku penerima pesan tentang ide atau informasi yang disampaikan. Agar dapat efektif maka informasi yang akan disampaikan harus memenuhi 5 C yaitu : Clear ( jelas), Complete (lengkap), Concise (ringkas), Correct ( benar) dan Corteous (sopan).

4. Kerjasama Kelompok

Pada hakekatnya kerjasama merupakan landasan bagi keberadaan kelompok. Kerjasama berlansung dalam semua proses kelompok dari awal sampai akhir, dimana setiap anggota kelompok saling berinteraksi, berkomunikasi dan berpartisipasi. Setiap individu memiliki peran dan aktifitas sesuai dengan kemampuannya dalam rangka mencapai tujuan bersama.

Kehidupan dalam suatu kelompok baik formal maupun non formal, kelompok kecil maupun besar, kelompok profesi maupun sosial, jika tidak didasarkan kerjasama antar anggota kelompoknya maka kelompok ini akan menjadi mati atau bubar.

Usaha menciptakan kerjasama kelompok ini merupakan syarat guna tercapainya tujuan kelompok. Dengan menyamakan persepsi serta berbekal potensi dalam menyatu paduka kemampuan individi diharapkan kelompok akan berjalan harmonis kearah sasaran yang ditentukan.

5. Norma (aturan) Kelompok

Norma kelompok adalah cara melihat atau memandang sesuatu yang dimiliki oleh kelompok berupa sikap, nilai dan aturan permainan bersama. Norma kelompok diperlukan agar dapat memberikan arah dan isi tentang begaimana anggota kelompok berinteraksi dan berperilaku. Norma kelompok ini tercipta adanya tujuan kelompok dapat berupa consensus, pedoman ataupun peraturan.

Apapun bentuknya norma kelompok ini selalu ada di dalam kelompok, karena norma ini akan mempengaruhi perilaku individu dalam kelompok. Kegiatan dalam dinamika kelompok ini bersifat umum yaitu berupa permainan ataupun diskusi untuk memecahakan suatu permalahan.

Untuk menghindari kejenuhan peserta dalam mengikuti pelatihan, kita berikan permainan-permainan yang menarik namun mempunyai refleksi ataupun filosofi bagaimana seharusnya proses dalam kelompok tersebut dalam menyelesaikan suatu permasalahan.

SEJARAH SINGKAT KERAJAAN SUMEDANG LARANG CIKAL BAKAL KABUPATEN SUMEDANG

Anu jadi poko ngadegna Nagara Sumedang Larang teh prabu agung resi cakrabuana, atanapi prabu tajimalela, anu jeneng raja taun 950-an (abad 10).

Anu munggaran ngadegna nyaeta negara tembong agung, puser dayeuhna di Leuwihideng, pernahna (ayeuna) di kecamatan darmaraja. Prabu tajimalela kagungan putra tilu nyaeta :

1.      Prabu Lembu Agung.

2.      Prabu Gajah Agung.

3.      Sunan Geusan Ulun.

Numuntkeun Layang Darmaraja, prabu tajimalela munggaran ka putrana anu dua, nyaeta Prabu Lembu Agung jeung Prabu Gajah Agung. Nu saurang kudu jadi ratu, nu saurang deui jadi wawakilna. Tapi ceuk rakana rai bae, nyakitu keneh ceuk raina raka bae anu jadi ratu teh. Duanana pahiri-hiri, teuaya anu kersa jadi ratu. Nya kuramana dipiwarang angkat ka gunung Nurmala, anu ayeuna disebut gunung Sangkanjaya. Eta putra anu dua teh diparentah kudu nungguan pedang jeung dewegan.

Eta Prabu Gajah Agung kawon, margi sabot rakana ka cai, anjeuna hanaang dewegan dibeulah serta caina di leueut. Putusanana, Prabu Gajah Agung dijenengkeun ratu, nuluykeun kaprabon Sumedang Larang ngan pinagaraeun milari ku anjeun. Sedengkeun Prabu Lembu Agung tetep tumatep di Leuwihideung, anjeuna sasauran sakedar ngarajaan bae, tumut kana pidauh ramana.

Ku kituna, mimitinamah anu jadi gaganti prabu tajimalela teh Prabu Lembu Agung, anu sok disebut oge prabu lembu petang aji. Tapi anjeuna teu kersa jadi ratu. Nya diserenkeun ka raina nu jenengan Prabu Gajah Agung. Ari Prabu Lembu Agung jadi resi.

Saterasna, Prabu Lembu Agung ngagelarkeun rundayan ti Darmaraja, Prabu Gajah Agung ngalih ka ciguling, ngadegkeun negarana. Sedangkeun sunan geusan ulun, rundayanana sumebar di limbangan, karawang sareng brebes.

Kerajaan Sumedang larang ngalih ka ciguling, malahan puseur dayeuhna oge didinya. Ayeunamah kalebet wilayah sumedang selatan. Nu ngadeg nalendra nyaeta Prabu Gajah Agung, sok disebut oge prabu pagulingan. Anjeuna kagungan keris anu kakoncara, ngaranna Ki Dukun. Eta keris, gagangna jeung warangkana dijieun tina emas, ayeuna disimpen di museum Prabu Geusan Ulun.

Ngadegna Nagara Sumedang Larang di ciguling kurang leuwih taun 980. Prabu Gajah Agung pupus, makamna di cicanting kecamatan Darmaraja. Anjeuna kagungan putra dua nyaeta :

1.      Ratu Istri Rajamantri, nikah ka Prabu Siliwangi. Teu jadi ratu, sebab ngiring carogena , ngalih ka Pakuan Pajajaran.

2.      Sunan Guling, nu neraskeun jadu ratu di negara sumedang larang.

Sabada Prabu Gajah Agung pupus, digentos ku putrana anu kadua, nu jenengan Sunan Guling kurang leuwih taun 1000. Puseur dayeuhna angger di ciguling, sunan guling pupus makamkeun di ciguling. Anjeuna digentos ku Sunan Tuakan, putra hiji-hijina. Sunan Tuakan makamna di Heubeulisuk desa Cinagerang Kecamatan Tanjungsari ayeuna. Sunan Tuakan kagungan putri hiji, Nyi Mas Ratu Patuakan, anu saterasna ngadeg Raja, ngagentos ramana.

            Nyi Mas Ratu Patuakan kagunga caroge ka Sunan Corenda, putra sunan Parung, putuna Prabu Siliwangi (Prabu Ratu Dewata). Anjeuna kagungan putra istri hiji, jenganan Nyi Mas Ratu Inten Dewata. Dugi kadieu silsilah raja-raja Sumedang Larang teh masih keneh kalebet legendaris.

            Sabada Nyi Mas Ratu Patuakan pupus, digentos ku putrana, Nyi Mas Ratu Inten Dewata tea, (taun 1530-1578). Sabada mangku kaprabon jadi ratu Nagara Sumedang Larang, anjeuna kagungan gelar Ratu Pucuk Umum.

            Ratu Pucuk Umum nikah sareng Pangeran Kusumahdinata, putra Pangeran Pamelekaran (Dipati Teterung) putra Aria Damar Sultan Palembang, tapi aya terah Majapahit. Ti pihak ibuna, Ratu Martasari/Nyi Mas Ranggawulung, turunan ti Sunan Gunung Jati (Syarif Hidayatulloh) Cirebon.

            Ku ayana pernikahan Ratu Pucuk Umum ka Pangeran Kusumahdinata tea, mangkas jaman (agama) hindu di Sumedang Larang, serta mimiti sumedab agama Islam. Dina mangsa harita Karajaan Sumedang Larang di pindahkeun di Ciguling ka Kutamaya (taun 1530). Wates ti kulon Pajajaran Galih Pakuan, sedengken wates ti wetan Negara Galuh.

            Pangeran Kusumahdinata kenging julukan Pangeran Santri, dumeh wedalan ti paguron agama islam, anu aya di Cirebon. Teras jadi gegeden di Nagara Sumedang Larang, malah anjeuna pisan anu nyebarkeun agama islam di Nagara Sumedang Larang.

            Ti Pangeran Santri, Ratu Pucuk Umum ngagelarkeun rundayan genep, nyaeta :

1.      Pangeran Angkawijaya (engkena katelah Prabu Geusan Ulun).

2.      Kiai Rangga Haji, anu naklukeun Aria Kuda Panjalu ti Narimbang, sangkan nganggem Agama Islam.

3.      Kiai Demang Watang di Walakung.

4.      Santowaan Wirakusumah, anu ngagelarkeun putra putu ti Pagaden, jeung Pamanukan, Subang.

5.      Santowaan Cikeruh.

6.      Santowaan Awiluar.

Ratu Pucuk Umum sareng Pangeran Santri, dimakamkeun di Gunung Ciung Pasarean Gede, di Kota Sumedang ayeuna.

ISI PEPATAH PANGERAN ARIA KUSUMADINATA (Pangeran Sumedang Larang)

 

“BARIS KA SAGALA BARUDAK SUNDA”

            Aing neneda ka Gusti Nu Maha Kawasa moga-moga ati maraneh dibukakeun kana panemu (elmu), lamun maneh ngadenge papatah anu hade supaya tereh ngaharti sumawona kana papatah-papatah nu geus sababaraha taun di papatahkeun supaya di imankeun wanti-wanti pisan.

Paneda aing ka Gusti Allah supaya maraneh pinaringin kabungahan jeung rejeki di dunia ieu tepi kana poe bungsuna (ajal), serta muga dijauhkeun tina bahla jeung pinaringa umur panjang, kitu deui masing runtut rukun jeung baraya maraneh, muga ulah  aya saurang oge maraneh nu eureun mikaheman sakabehna nu maparin ganjaran ka maraneh.

Cekel papatah aing ieu, supaya ulah aya saurang oge tina antara maraneh nu boga ati bingung lamun matak manggih bahaya nu kasebut didieu, karena papatah aing ieu nyaeta buktina nu di paparinkeun ku urang sarerea. Sarta lamun aing nerangkeun ka maraneh buktina tea, nyaeta saestu-estuna didatangkeunana ku Nu Maha Kawasa.

Puguh maraneh dikawasakeun pikeun bisa narima isarat nu didatangkeu ku Gusti Allah ka maraneh.

Maraneh bisa maksa ngeureunkeun kalakuan nu goreng, karana Gusti Allah nu Kawasa nuduhkeun kana anu mulus kamaraneh dipilampah didunya ieu.

Tangtu maraneh jadi conto pikeun diturutan ku sasama maraneh jeung tangtu sakabehna manusa saruka eun ka maraneh.

Sarta beh dituna maraneh ngarasa bagja nepi ka anak incu.

Maraneh sarerea anu saendengna pada narimakeun kana maksud aing tea, aing nyerenkeun eta papatah aing anu apnungtungan sakedeha polah, karana aing ngarasa geus kolot moal sabaraha deui nya umur.

Kulantaran tulisan aing ieu supaya mangke dimana urang geus papisah, muga-muga maraneh jadi jalma palinter, bisa ngaji jeung ngingetkeun carita ieu, dipikir beurang jeung peuting.

Jeung beh dituna muga-muga maraneh bisa nurutan karuhun maraneh muga-muga bisaeun mindahkeun naon kakurangan diri maraneh muga salawasna diraksa.

Lamun maraneh geus ngarasa kapapatenan dulur cara aing kapapatenan ku karuhun aing, poma maraneh ulah rek poho ngahormat, nulungan jeung nurut nu wajib pikeun maraneh narandakeun jalan kabeneran sajalan ku jalan sejen.

Eta panghormat aing anu panungtungan ka maraneh, samemehna nyawa aing dipundut ku Nu Kagungan.

Ku sabab eta nyawa aing moal era ku bangsa sasama aing, yen aing geus ditakdirkeun ku Gusti Allah dilantarankeun pitulungna Kangjeng Gouvernement dijadikeun peurah mamatahan jeung ngajak ka maraneh sarerea.

Sakitu eta pamenta aing, ka maraneh sarerea supaya diturut.

PANGERAN ARIA SURIA ATMAJA.

*(disalin kana ejahan anyar tina buku “DITIUNG SAMEMEH HUJAN” ku Yayasan Pangeran Sumedang)

*(di tulis ulang ke ejahan baru dari buku “DITIUNG SAMEMEH HUJAN” oleh Yayasan Pangeran Sumedang)

CARITA PONDOK (CARPON) SUNDA : ADA MAIN

ADA MAIN

(Darpan)

Jeung saeunyana lurah hasil nyundutan urang lembur. Poe eta Mang Ursin  ninggalkeun heula paculeun. Ki Sarja merenan heula anyameun. Kang Sabri nutup heula warung. Mang Sarip ngahaja teu ngurilingkeun dagangan. Meh kabeh lalaki urang lembur ngabring rek ngadongdon kantor kacamatan. Mapay-mapay totoang siga keur ngajajapkeun panganten, jiga nu rek seserahan.

Pucuk tigirang mah : Listrik!

Desa Karangsaga kaliwat teu kabagean listrik. Padahal lembur beh girang jeung hilireunna mah geus raang. Nu jadi ambek urang lembur, naha atuh ngan ukur kabelna hungkul anu ngaliwat kaluhureun desa teh.

“Piraku urang teu ngarasa di teung-teuingeun?” ceuk lurah, “Lain kuring kurang usaha, inget! Tapi Camat anyar jiga sentimen ka desa urang!” pokna deui basa rapat LKMD. “memeh nepi ka desa hilir ge, kudu namah kapan ka urang heula. Camat anyar jeung oknum PLN jiga ada main!” lurah awong-awongan. Jeung enyana, urang Karangsaga kakoet ambekna.

Bari abring-abringan maranehna padungdengan.

“kumaha engke pokpokanana ka Camat?” ceuk salah saurang.

“menta ka adilan we kituh!”

“urang sebut, Camat teu gableg cedo!”

“ah, kasar teuing ari kitu mah”

“har, naha urang ayeuna rek popoyongkodan kitu?”

“ari rek kitu mah ku saurang ge mahi!”

Sarerea unggut-unggutan ngaluyuan.

“maksud teh sing wajar we.”

“nu wajar-wajar mah kapan enggeus ku Lurah. Urang mah kapan rek ngalakonan nu teu wajarna”

Sarerea unggut-unggutan deui

“moal kumaha onam kitu lamun Camat ambek?”

“nya urang pagede-gede ambek we atuh!”

Sarerea leuwih rosa unggut-unggutan nana.

Jalan nu diliwatan, jalan desa nu can diaspal. Sisi-sisina sawah ngaplak garapeun. Manjing usum porekat, tapi teu jadi bahan obrolan nu abring-abringan. Tukang endul ukur wasa ngajanteng di tengah jalan basa nu abring-abringan ngaliwatan dirina. Motor nu ngaliwat ge maksakeun nyisi heula.

“ke, saha nu apal ka Camat anyar?” ceuk salah saurang deui.

“mun geus tepung mah meureun engke ge ngaku sorangan”

“bisi we kasamaran”

“saha atuh engke anu pangheulana rek nyarita?”

“mending tinu ngora heula, Jang Anen we tah nu ngamimitian mah!”

“ah, tikolot heula alusna mah” ceuk nu ditunjuk.

“kumaha mun Mang Ursin?”

“is, ulah Emang atuh. Ti iraha Emang bisa nyarita jeung Camat. Nu bedas tanagana we heula, tinu ngora.” Mang Ursin kekepehan, sarerea silih reret.

“kieu atuh kumaha mun babarengan. Langsung cocorowokan.”

“tah enya, mending kitu!” ceuk sarerea meh bareng

Urang lembur beuki gancang leumpangna.

Barang srog ka hareupeun kantor kacamatan, kasampak simpe. Sarerea silih pelong bari nyusutan kesang. Saeunggeus leumpang jauh abring-abringan.

“Anen komandoan!” salah saurang ngaharewos.

Anen luak-lieuk heula, “ngomandoan naon?” pokna.

“ngomandoan ngagorowok, belegug! Pokona sagala rupa nu kudu dikomandoan, komandoan kumaneh.”

Sarerea silih pelong deui. Salah saurang mere bongbolongan, “kieu we atuh: Camat, kaluaaaar!! Kituh!”

Sarerea nyatujuan

“hiji....du...”

“ulah gancang teuing, Nen! Bisi teu bareng. Kumaha keh nu ngagorowok tiheula nu katempuhan?”

“ah, loba teuing aturan. Geura sok-sok kadinya, Nen!”

Anen malikan deui “hiji...dua....tiluu!

Lir keur kampanye. Bari ngacung-ngacungkeun peureup tingjorowok nitah Camat kaluar. Tukang beca nu keur nambangan ngadadak ngeureunkeun heula becana. Si Ayu nu keur ngaladangan jajamu ngahajakeun tunga-tongo heula. Barudak SD nu karek baralik tisakola tinglaliud nyalampeurkeun, ngadarangong na tembok benteng.

“Camaaaat... kaluaaaaaarrrrr!! Kaluaaarr Camaaaaat!”

Karyawan kacamatan  jul-jol kalaluar. Tapi saeunggeus ninggali tingjorowok mah tingrarengkog deui. Jiga nu sadar, yen jelas-jelas nu daratang teh lain nu rek nguruskeun KTP. Heureut ti harita karek waranieun deui nyalampeurkeun nu tinggorowok bari pacekel-cekel leungeun.

Pa Sekwilmat ngawakilan nyarita, “tenang, tenang!” cenah, “ke, aya naon para saderek?”

“Bapa teh Camat?” ceuk salah saurang

“lain kuring mah!”

“euh, lain Camat mah ulah pipilueun atuh. Kuring mah butuh ka Camat.”

Sekwilmat kerung, pokna, “keur euweuh Pa Camat mah.”

“ah, wadul. Sok daek naon?”

Sekwilmat rurat-reret heula ka stap sejen. Geus kitu pokna, “Daek... medu! Euweuh Pa Camat mah!”

“anakna atuh?” Ceuk Usen nu spopoena kuli macul.

“his, rek naon mamawa anak Camat?” nu gigireunana ngagebes

“engges kudu ka saha deui?”

“aya ku belegug ari maneh.”

Sekwilmat mariksa deui “sakali deui rek naon para saderek teh?”

“rek ka Camat! Meuni teu cukup ku sakali.”

“sugan bisa diwakilan ku kuring.”

“is, teu bisa! Ceuk Lurah ge nu ada main mah Camat!”

“ada main?” sekwilmat kerung

“Camaaat Kaluaarr!” salah saurang ngagorowok deui. Dituturkeun kunu sejen, bari nyedek rek asup ka jero kantor. Sekwilmat jeung stap nu sejen undur-unduran. Tapi nu nyedek beuki ngangsreg. Antukna stap kacamatan teh barirat lalumpatan.

“Camaaat...Kaluarrr!”

Dor! Kadenge sada nu ngabeledug. Nu cocorowokan ngadadak simpe. “saha nu ulin pepetasan euy?”

“pepetasan atawa pestol?”

“pestol?” sarerea ting curinghak

Anen teu kaburu ngomandoan, urang lembur kaburu buriak kabur katawuran! Ting beretek satujuan sewang-sewang.

“jangan lariii!” aya anu ngagorowok

Anen ngalieuk, “pulisiiiii.....!” bari jicir leuwih gancang.

Dor!

Mang Ursin beak tanaga, bru nyempod di juru imah batur bari renghap ranjug. Ngan teu lila jol nu disaragam. Dada Mang Ursin asa ditotog halu. Tapi pulisi hareupeunana kalah ka melong

“geuning Kang Ursin,” ceuk pulisi.

Sakedapan Mang Ursin ukur matismeuteun. Saengges teges karek bisa nyarita, “leuh, geuning maneh Kamsir. Ti iraha jadi pulisi?”

“sssttts, Banpol kuring mah!” ceunah bari luak-lieuk “naha Akang pipilueun kanu kieu?”

“hih, era atuh teu milu mah”

“ngarah teu kanyahoan ku pulisi enyaan, ayeunamah lumpat weh atuh sing jauh, sing tarik!” ceuk kamsir.

“is nanaon teh. Kumaha mun kanyahoan di tengah jalan? Tiwas Akang”

Kamsir ngahuleng. “atuh kumaha lamun urang ucing-ucingan. Kuring pura-pura ngudag akang. Mun geus euweuh sasaha Akang gancang balik”

“nya teu nanaon ari kitu mah”

Becir Mang Ursin lumpat deui, deregdeg di udag ku Kamsir. Ngan teu lila aya pulisi sejen nu milu ngudag. Gorowok Kamsir megatan, “keun...keun ieu mah kuring nu nyerek. Udag we nu sejen!” pulisi nu ngilu ngudag nurut. Beretek mengkol kanu sejen.

Di kebon sampeu tungtung lembur, saeunggeus jauh ti kantor kacamatan, Mang Ursin ngudupruk kacapean. Teu lila Kamsir nyusul. Duanana renghap ranjug. Saeunggeus sababaraha heuleutan, Kamsir nanya, “aya naon tadi teh? Siga rek ngajakan perang.”

“puguh rek neang Camat.”

“har, piraku teu tepung jeung Camat? Kapan tadi teh katingali namah ka Karangsaga keun kana motor. Ceuk dunungan kuring mah rek ngajakan Lurah Karangsaga ka kantor PLN”

Mang Ursin colohok, “rek naon Camat jeung Lurah ka kantor PLN?”

“kapan nguruskeun listrik Desa Karangsaga!”

“naha? Ku naon atuh Lurah ambek-ambekan?”

“Lurah?” ceuk Kamsir ditungtungan ku nyikikik.

“kamari ge Lurah ambek-ambekan ka komandan kuring. Pedah Camat anyar jiga ada main ka pamajikan ngorana.”

Mang Ursinteu bisaeun milu seuri cara Kamsir.

Pok Kamsir nyarita deui, “jung geura balik, Kang. Bisi urang disangka ada main!”